Praca zdalna po nowemu. Na czym polegają zmiany?
Przepisy dotyczące pracy zdalnej zostały uregulowane. Ustawa podpisana przez Prezydenta RP 30 stycznia 2023 roku – wejdzie w życie już 7 kwietnia. Między innymi…
Nowelizacja kodeksu pracy potrzebna, ale nie wykorzystano szansy na rozwiązanie niektórych problemów
Kodeks pracy został już znowelizowany. Według ekspertów, wiele przepisów ma szanse się przyjąć, inne wzbudzają jednak wątpliwości. Ponadto, zabrakło kilku ważnych regulacji.…
Kontrola trzeźwości w zgodzie z RODO
Od 21 lutego 2023 roku, pracodawcy mogą sprawdzać, czy ich podwładni są trzeźwi. Aby kontrola była zgodna z prawem, muszą oni pamiętać o kilku istotnych…
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy i jego konsekwencje
Ciężkie naruszenie przez zatrudnionego jego podstawowych obowiązków wynikających ze stosunku pracy, popełnienie przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, czy utrata koniecznych uprawnień.…
GKR Legal z kolejną rekomendacją WTR 1000
Z radością informujemy, że nasza Kancelaria została zarekomendowana w międzynarodowym zestawieniu WTR 1000 – the World’s Leading Trademark Professionals, prezentującym najlepsze firmy prawnicze…
Praca zdalna okazjonalna. Dla kogo i na jakich zasadach
Prezydent podpisał ustawę zmieniającą kodeks pracy. Wśród najważniejszych zmian znalazło się ustanowienie definicji pracy zdalnej, wyszczególnienie uprzywilejowanych pracowników, których wniosek o nią pracodawca będzie…
Dostęp do pełnych danych pracowników dopiero po transferze
Fuzje i przejęcia są najczęściej poprzedzone licznymi etapami przygotowawczymi, podczas których omawiane są również kwestie pracownicze. Warto pamiętać, aby na tym etapie animizować dane pracowników…
Nowe regulacje w zakresie pracy zdalnej
W toku prac nad nowelizacją Kodeksu pracy Senat zgłosił poprawki do ustawy uchwalonej 1 grudnia 2022r., która przede wszystkim ureguluje zasady wykonywania pracy zdalnej.…
Praca zdalna: nowe obowiązki dla firm
Aktualnie Kodeks pracy nie zawiera przepisów regulujących pracę zdalną. Zapisy dotyczące tzw. telepracy są niewystarczające, dlatego już w marcu ma wejść w życie nowelizacja prawa…
Ryzyko zawodowe dla pracy zdalnej można ocenić zbiorczo
Pracownicy oraz pracodawcy czekają na wejście w życie nowelizacji prawa pracy, która w końcu ureguluje kwestie związane z pracą zdalną. Na temat obowiązków związanych ze sporządzeniem oceny ryzyka…
