Przepisy dotyczące pracy zdalnej weszły w życie 7 kwietnia. Pracodawców czekają nowe obowiązki, na przykład te związane z pokrycie kosztów ponoszonych przez podwładnych wykonujących obowiązki z domu.
O komentarz w sprawie, Puls Biznesu poprosił mec. Renatę Bugiel.
„Nowelizacja zakłada konieczność uregulowania zasad dotyczących pracy zdalnej w porozumieniu zawieranym między pracodawcą i zakładową organizacją związkową. Jeżeli tych ostatnich jest w firmie więcej, również ich głos należy wziąć pod uwagę.”
Wypowiedzi ekspertki znajdą Państwo: TUTAJ
