26 kwietnia 2023 roku weszły w życie kolejne zmiany dla pracowników i pracodawców. Nowe przepisy wprowadzają do polskiego kodeksu pracy założenia dwóch unijnych dyrektyw dotyczących przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz work-life balance.
Główne zmiany dotyczą przyznania pracownikom dodatkowych dni wolnych od pracy, które mogą przeznaczyć na osobistą opiekę nad bliskimi oraz w przypadku pilnych problemów rodzinnych. Dodatkowo zajdą zmiany w zakresie rozwiązywania umów o pracę oraz elastycznych i bezpiecznych warunków pracy.
Zachęcamy Państwa do lektury najnowszego artykułu Pulsu Biznesu, w którym wchodzące dziś w życie zmiany skomentowała Renata Bugiel. Publikacja dostępna jest TUTAJ.
